Vacatures
Directeurwtf 0,8 - 1,0
Waar ga je werken?
De Adriaan Roland Holstschool ligt in het sfeervolle dorp Bergen, omringd door duinen, bos en zee. De school vormt een hechte gemeenschap met ongeveer 235 leerlingen (van vier tot dertien jaar), hun ouders en de leerkrachten van de school. De leerlingen zijn verdeeld over tien groepen.
Het onderwijsteam bestaat uit bevlogen klassenleerkrachten en verschillende vakleerkrachten, die samen zorgen voor een rijk en gevarieerd onderwijsaanbod. Daarnaast biedt de remedial teacher individuele begeleiding aan leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben en wordt de leerlingenzorg zorgvuldig gecoördineerd door de intern begeleider.
Wat de school extra speciaal maakt is de Michaëlklas; deze klas biedt inclusief onderwijs aan kinderen met verschillende beperkingen en zorgvragen. Twee leerkrachten en twee kindbegeleiders van Esdégé Reigersdaal verzorgen het onderwijs en de begeleiding van deze bijzondere klas.
Ons onderwijs
Op onze school is het centrale uitgangspunt: ‘een leerling die enthousiast is leert beter’! Daarom zorgen we ervoor dat de leerstof aansluit bij de ontwikkeling van de leerlingen en niet andersom. Verder vormen persoonlijke aandacht en een warme, veilige sfeer de basis van ons onderwijs.
Naast de kernvakken taal en rekenen, vinden we het minstens zo belangrijk om ruimte te geven aan de creatieve en sociale ontwikkeling. Muziek, handvaardigheid, toneel, bewegen en samen beleven hebben bij ons een vanzelfsprekende plek in het lesprogramma. Zo groeien onze leerlingen uit tot zelfstandige, evenwichtige jonge mensen, met vertrouwen in zichzelf en respect voor anderen.
De Adriaan Roland Holstschool is onderdeel van Stichting Vrijescholen Ithaka. Ithaka is een groeiende stichting en telt per januari 2026 23 vrije basisscholen met ongeveer 525 medewerkers.
Wat ga je doen?
Als directeur van de Adriaan Roland Holstschool geef je leiding aan de school en sta je vanuit die rol in verbinding met de medewerkers, leerlingen en de ouders van de schoolgemeenschap. Je bouwt voort op de ontwikkelvisie van de school; de school werkt met ‘Groeikracht’, als onderdeel van het programma Ontwikkelkracht, waarin het team samen, bottum-up, het onderwijs verbetert.
Je hebt een belangrijke rol in het aansturen van de onderwijsontwikkeling en -verbetering. Naast de onderwijsinhoud weet je ook de bedrijfsvoering van de school goed te managen. Als prettige gesprekspartner sla je een goede brug te tussen de verschillende belangen die kunnen spelen.
Ook heb je aandacht voor de connectie met de buurt, het onderwijsnetwerk en de totale organisatie Ithaka waar je onderdeel bent van een groot directeurenteam. Dit schooljaar is een ervaren leerkracht de schoolleidersopleiding begonnen en ondersteunt vanuit dit leertraject de directeur.
Wat vragen wij?
- onderlegd is in de vrijeschoolpedagogiek en vernieuwing kan ondersteunen
- (bij voorkeur) praktijkervaring in de klas heeft
- een afgeronde schoolleidersopleiding heeft of bereid is deze te behalen
- betrokken, zichtbaar en bereikbaar is voor collega’s, kinderen en ouders
- strategisch inzicht heeft en richting geeft, en tegelijkertijd ruimte laat voor professionele autonomie
- staat voor een verbindende leiderschapsstijl
- cijfermatig en bedrijfskundig inzicht heeft
- besluitvaardig is
- visiegericht kan werken
Wij bieden
- Een fijne goedverzorgde werkplek binnen een gezonde school
- Een cultuur waarin samenwerking en vertrouwen centraal staat
- Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
- Een bevlogen team van leerkrachten en medewerkers
Bij Ithaka werken we samen met een hecht team van directeuren waarin we elkaar goed weten te vinden. In de besturingsfilosofie van Ithaka staat ruimte voor ieders inbreng en talenten, autonomie en gezamenlijkheid centraal. Directeuren kunnen op basis van hun kennis of juist ontwikkelpunten deelnemen aan werk- en projectgroepen waarin bovenschools beleid wordt gevormd.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao primair onderwijs. Je wordt ingeschaald in D12 (afhankelijk van ervaring en opleiding) en je start met een tijdelijke aanstelling met de intentie om deze bij goed functioneren over te laten gaan naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Belangstelling?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marin van Wijnen, bestuurder, via
023-5272550.
Je cv en motivatiebrief kun je uiterlijk 14 december sturen naar secretariaat@vsithaka.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op 8 januari. De tweede gespreksronde zal plaatsvinden op 13 januari.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Kijk hier voor een overzicht van vacatures bij Stichting Vrijescholen Ithaka